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AI para Líderes

Las reglas de juego para la IA de tu equipo

En esta clase en vivo, Cami Manera —Data & AI leader, hoy Manager de Data & IA en Naranja X y co-creadora de la carrera AI para Líderes de Henry— te muestra cómo salir con el primer borrador de las reglas de uso de IA de tu equipo. Sin tecnicismos, sin esperar a que tu empresa tenga un plan armado.

Jueves 29 de octubre · 17h MX 🇲🇽 / 18h COL 🇨🇴 / 20h ARG 🇦🇷 · 45 minutos

Reserva tu lugar →
Cami Manera, Data & AI leader
Experto
Cami Manera
Data & AI leader

Lidera equipos de Data & IA hace años y hoy vive en carne propia lo que vas a resolver en esta sesión: cómo lograr que un equipo adopte IA de verdad, no que la use a escondidas. Co-creó la carrera AI para Líderes de Henry desde ese lugar.

Actualmente
Manager Data & IA en Naranja X
Trayectoria
Chief Data Officer y AI Strategist
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¿Qué vas a aprender?

1
Las preguntas que tu equipo necesita responder antes de usar IA
Las que separan una regla de uso real de un mail que nadie lee.
2
Un test para saber qué entra y qué no
Si no lo dirías en una reunión de equipo, no va en un prompt. Un criterio que tu gente puede aplicar sola.
3
Un primer borrador de reglas, no una lista de apps
Algo escrito para llevarle a tu equipo esa misma semana.

Y preguntas abiertas con Cami al final.

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Es para vos si:

✓

Lideras un equipo (como jefe, coordinadora, gerente o head de área) — no hace falta que seas técnico.

✓

Tu equipo ya usa IA cada uno a su manera, y querés ordenarlo con criterio.

✓

Tu empresa ya tiene una estrategia de IA y te toca bajarla a tu equipo — o todavía no la tiene y no querés esperar.

✓

Buscás un criterio concreto para tu equipo, no otra charla sobre "el futuro de la IA".

No es para quien busca aprender a programar, construir agentes o automatizaciones (eso es AI Automation / AI Engineering de Henry), ni para quien necesita diseñar la estrategia de IA de toda la compañía.

Tu equipo ya usa IA. ¿Vos sabés cómo?

La IA no se adopta porque alguien compró licencias. Se adopta cuando el líder del equipo la entiende, la usa, la ordena y acompaña a su gente.

60%

De los líderes admite que su empresa no tiene plan ni visión para adoptar IA.

Microsoft + LinkedIn, Work Trend Index 2024 · 31.000 personas

78%

De quienes usan IA en el trabajo lleva sus propias herramientas, sin que la empresa lo sostenga.

Microsoft + LinkedIn, Work Trend Index 2024

68% → 83%

Sube la colaboración del equipo cuando la adopción de IA la dirige el liderazgo.

Perceptyx

Estudia en HENRY

AI para Líderes

Co-creada con Cami Manera

ModalidadPart Time
Duración1 mes
Dedicación10 hs por semana
Días y horariosMartes y jueves, 20 a 22h
Primera cohorte10 de noviembre de 2026

Qué te llevás

  • El roadmap de adopción de IA de tu equipo
  • Reglas de uso acordadas con tu gente
  • Criterio para elegir qué tareas priorizar y qué herramientas usar

El diferencial

Networking activo entre pares

No una comunidad pasiva: ves qué está implementando otro líder con su equipo, en qué empresa y en qué etapa está.

Nuestros graduados trabajan en

Google Mercado Libre Accenture PayPal Santander Kavak Ualá

45 minutos con Cami Manera. Salís con el borrador de las reglas de tu equipo.

Jueves 29 de octubre · 17h MX 🇲🇽 / 18h COL 🇨🇴 / 20h ARG 🇦🇷 · 45 minutos · En vivo y gratis

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Jueves 29/10 · 17h MX 🇲🇽 / 18h COL 🇨🇴 / 20h ARG 🇦🇷 · 45 minutos
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